Chasseurs de têtes en Allemagne
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Depuis 1994, les chasseurs de têtes HSH+S trouvent du personnel hautement qualifié par approche directe ou par le biais d’instruments modernes de recrutement.
Spécialiste de la recherche nationale et internationale de cadres et de spécialistes par approche directe, HSH+S est un conseil en management, recrutement et conseil en ressources humaines. Notre siège est basé à Frankenthal, près de Mannheim, au cœur de l’Europe et à seulement 70 km de la frontière franco-allemande, à proximité de la région alsacienne.
« IN SEARCH FOR PROFESSIONALS » signifie pour nos clients trouver en toute sécurité le meilleur candidat actuellement disponible pour une tâche précise. Notre objectif est de trouver, en 6 à 8 semaines, des talents et des personnalités extraordinaires qui sauront vous aider à pérenniser le succès de votre entreprise. Chez HSH+S, votre mission de recrutement est entre de bonnes mains. La responsabilité d’un seul consultant pour un projet, un suivi personnalisé et un taux de réussite de 98 % vous apportent la sécurité nécessaire.
Conseil en recrutement en Allemagne
Les consultants HSH+S ont une vaste expérience internationale en matière de recrutement de candidats. Ils parlent généralement plusieurs langues et possèdent de solides compétences interculturelles, notamment en ce qui concerne le recrutement dans un environnement franco-allemand. Grâce à leur expérience en marketing, ils savent motiver et attirer les meilleurs candidats. Chaque chasseur de têtes est responsable d’un projet de A à Z. De plus, le nombre de projets traités en parallèle est limité à trois missions de recherche de personnel afin de garantir la qualité de notre travail et la satisfaction de nos clients.
Processus
- Détermination de la stratégie de recherche
- Analyse du marché potentiel (option)
- Planning
- Détermination du profil idéal du candidat
- Média-planning: solutions avantageuses et efficaces
- Elaboration, placement et gestion des annonces
- Gestion des candidatures: Jugement en termes de formation, expériences professionnelles, diplômes et références
- Présélection à base du profil idéal
- Entretiens d’embauche
- Recommandations (95% de nos clients font confiance à nos recommandations)
- Animation, mediation, intégration
Servez-vous de nos compétences lors du recrutement d’un cadre dirigeant ou specialisé. HSH+S vous garantit un recrutement efficace de cadres et de spécialistes par l’approche directe.
Chasseurs de têtes en Allemagne
La chasse de têtes ou le headhunting est une forme spéciale du recrutement par approche directe. Une entreprise se sert d’un chasseur de têtes lorsqu’elle a un poste à pourvoir qui a une haute importance stratégique, qui est difficile à pourvoir ou lorsque le recrutement demande une confidentialité absolue.
Dans le contexte de la chasse de têtes on entend souvent parler du Executive Search. Le terme Executive Search ne désigne pas une méthode d’approche directe particulière mais se réfère plutôt aux personnages visés, c’est-à-dire des cadres dirigeants.
Le travail d’un chasseur de têtes demande beaucoup de tact. Une discrétion absolue est impérative. En plus, en Allemagne, le législateur a limité l’échange d’informations à un minimum.
Le marché de recrutement en Allemagne – Risques
„Management Consultant, executive search, conseil en recrutement, bureau de placement, agence d’emploi, cadres emploi ou agence de recrutement » – le marché du travail allemand connaît une utilisation inflationniste de tous ces termes, car ils ne sont soumis à aucune convention juridique.
Les bureaux de placement et les agences de recrutement travaillent le plus souvent sans engagement et à base de succès, et sont obligés de recourir à des bases de données standardisées contenant des profils de toutes catégories afin de limiter les coûts à un minimum. Chez HSH+S Recrutement, nous nous fixons pour objectif de trouver la personne la mieux qualifiée en fonction de votre demande spécifique.
L’Allemagne est l’une des puissances économiques les plus performantes au monde, aux côtés des États-Unis, de la Chine et du Japon. Elle est la puissance économique la plus performante de l’Union européenne et, malgré un taux de chômage structurel d’environ 5 %, elle compte beaucoup de personnes hautement qualifiées. Plus de 70 % des Allemands parlent une langue étrangère, plus de 30 % même deux.
Cependant, trouver du bon personnel n’est pas toujours facile. Le marché du travail allemand est caractérisé par une pénurie chronique de profils performants, d’ingénieurs qualifiés et de vendeurs talentueux. Des services de recrutement professionnels sont donc nécessaires pour trouver de bons candidats et les motiver à changer de poste.
L’économie allemande repose essentiellement sur la construction de machines, l’industrie automobile et l’aéronautique. De nombreuses entreprises sont leaders mondiaux dans ces domaines, mais aussi dans les domaines de la technique de mesure, de la chimie, de l’électronique et de l’industrie pharmaceutique, notamment en matière d’innovation. L’industrie de l’emballage, la logistique, la biotechnique et l’informatique sont également devenus des secteurs économiques importants. Des ingénieurs spécialisés dans la recherche et le développement, des cadres dirigeants et des commerciaux talentueux sont donc plus que jamais recherchés.
Nous sommes des interlocuteurs honnêtes, envers nos clients comme envers les candidats. Nous nous réjouissons de répondre à vos questions!
