Internationale Personalberatung für den Mittelstand

Wenn Sie mit ihrem Unternehmen im Ausland wachsen, sind wir ihre bevorzugte Personalberatung. Als internationale Personalberatung arbeiten wir seit über 20 Jahren für den produzierenden Mittelstand, industrielle Familienunternehmen sowie die durch Private Equity finanzierte Industrie.

Gerne vermitteln wir ein Telefonat mit einem unserer Kunden, so dass Sie sich ein realistisches Bild machen können. Wir werden meist für die Suche nach typischen Schlüsselpositionen beauftragt. So suchen wir immer wieder nach Projektingenieuren, Vertriebsingenieuren, Controllern, Team- und Vertriebsleitern, Einkaufsleitern und Supply Chain Managern, Werksleitern und am häufigsten nach Geschäftsführern von Auslandsniederlassungen.

Unsere Schwerpunkte im Executive Search auf globalen Märkten sind technische und vertriebsnahe Funktionen für die Industrie. Unsere Aufgabe sehen wir nicht nur in der passenden Besetzung, sondern darüber hinaus darin, Ihnen Sicherheit, Professionalität, Seriosität und Qualität bei der Besetzung von Führungskräften in internationalen Märkten anzubieten.

Warum HSH+S als internationale Personalberatung

Seit über 20 Jahren finden wir für unsere Kunden aus der DACH-Region Leistungsträger im Ausland – in Europa oder auch China und USA. Mit unserer langjährigen Erfahrung und unserem Netzwerk in internationalen Märkten gewinnen Sie in der Zusammenarbeit mit HSH+S als internationale Personalberatung nur Vorteile.

Die HSH+S Personalberatung ist der professionelle, neutrale Kontakt für unschlüssige/neugierige Bewerber. Wir nutzen auch im Ausland die klassische Direktansprache bei oft bis über 200 geprüften Zielpersonen pro Projekt. Wir entwickeln mit unserem Kunden ein angepasstes, optimales Idealprofil, setzen gezielt Tools ein wie Foren, Newsgroups, Netzwerke, Universitäten, Messen, Kongresse und Events sowie Active Sourcing, machen attraktive Werbung (Employer-Branding) für den Mandanten, informieren den Vorgesetzten über Markt und Wettbewerb und bieten eine Nachbetreuung und Integration an.

Wir geben dem Mittelstand Sicherheit. Unsere Besetzungsquote auf internationalen Märkten liegt seit 2004 bei 100%. Auch im Ausland sind wir heutzutage schnell, je nach Anforderung präsentieren wir auch hier eine Auswahl passender und wechselbereiter Kandidaten schon nach ca. 8 Wochen.

Executive Search auf globalen Märkten

Auf internationalen Märkten ist unser Schwerpunkt im Executive Search die produzierende Industrie. Regelmäßige Mandate erhalten wir von Geschäftsführern, Bereichsleitern, Gesellschaftern, Investoren und Aufsichtsgremien, insbesondere für und in den Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Bau, Fördertechnik, Intralogistik, Luxusgüter, Kunststofftechnik, Medizintechnik, Mess- Prüf- und Montagetechnik, Optik und Sensorik sowie Verbund- und Werkstoffe.

Häufige Mandate erhalten wir in den deutschsprachigen Ländern Deutschland, Schweiz, Österreich sowie Europa inkl. Skandinavien und Osteuropa. Als weltweit tätige Personalberatung werden wir regelmäßig für Nord- und Südamerika, Asien inkl. China und den Mittleren Osten beauftragt.

Führungskräfte weltweit finden

Insbesondere in mittelständischen Industrieunternehmen ist eine Fehlbesetzung in internationalen Märkten mit vielen negativen Einflüssen verbunden. Speziell im Mittelstand haben „alte“ deutsche Tugenden einen hohen Stellenwert, dennoch müssen die Kultur und Eigenarten des fremden Marktes in die internationale Personalsuche einfließen.

Wichtig ist unseren Kunden immer, eine Vertrauensperson zu finden, einen Sparringspartner mit hoher Identifikation und Leistungsbereitschaft.

Eine Fehlbesetzung international ausschließen

Viele Wege führen zum Ziel – und daran vorbei. Eine Fehlbesetzung kann für das Unternehmen teuer sein und bis zur Insolvenz der Auslandstocher führen. In Studien finden sich immer wieder dieselben Gründe für das Scheitern, speziell im Ausland:

• Ungeeignete Mitarbeiter
• Falsche Erwartungshaltung
• Unklare Strategie
• Ungeeignetes Produkt (Preis)
• Unterschätzter Wettbewerb
• Unbekannte Hemmnisse

HSH+S Berater leiten auch internationale Aufträge persönlich, direkt und vollverantwortlich, zugunsten der „weichen Faktoren“ bei der Personalauswahl und Beurteilung.

Kompetenz in der internationalen Personalberatung

Die HSH+S Internationale Personalberatung findet Führungskräfte für Ihre ausländischen Tochtergesellschaften. Je nach Notwendigkeit und Wunsch prüfen wir die Verfügbarkeit von regional ansässigen, passenden Locals oder empfehlen die Einstellung von Expats.

Sie haben bei Ihrem Suchauftrag die Wahl, ob wir das Projekt durch Ihren persönlichen Berater aus Deutschland leiten oder Sie und die Personalsuche direkt vor Ort im jeweiligen Land begleiten. In jedem Fall entwickeln wir für Sie eine individuelle Suchstrategie und informieren Sie automatisch wöchentlich über den aktuellen Status.

Neben den Sprachkenntnissen unserer Personalberater und Headhunter bringen wir eine hohe interkulturelle Kompetenz mit. Da unsere Mandanten fast immer einen Mitarbeiter mit deutschen oder englischen Sprachkenntnissen benötigen, sprechen unsere Mitarbeiter weit mehr Sprachen. Ihr Briefing an uns kann deshalb in verschiedenen Sprachen erfolgen, z.B. in Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch oder Japanisch.

Fokus der HSH+S Personalberatung in der Industrie

• Personalberatung Industrie
  Maschinenbau, Elektrotechnik, Anlagenbau, Industrie 4.0, personalberater industrie, Elektrotechnik, Feinmechanik, Optik, Baugewerbe, Bau, Bautechnik, Bauindustrie, Fahrzeugbau, Automotive, Chemieindustrie, Nahrungsmittelindustrie, Food, Industrie Personalberatung
• Personalberatung Deutschland
  Deutschland, Deutsch, Germany, German, deutschsprachig, national, Schweiz, Österreich, Deutschland Personalberatung
• Personalberatung Mittelstand
  Mittelstand, Familienunternehmen, Industrie, KMU, Wirtschaft, Hersteller, Nachfolge, Personalberater Mittelstand
• Personalberatung Führungskräfte
  Führungskräfte, Führungskraft, Manager, C-Level, CxO, Top-Manager, Geschäftsführer, Bereichsleiter, Abteilungsleiter, Teamleiter, Projektleiter, Agile, Scrum, Geschäftsleitung, CEO, CFO, CSO, CTO, COO, Führungskräfte Personalberatung

Gerne beraten wir Sie persönlich. Lassen Sie uns gemeinsam passende Führungskräfte für internationale Märkte finden.