Personalberatung in Deutschland
Insbesondere für ausländische Unternehmen ist die Suche nach der passenden Personalberatung in Deutschland oft ein Glücksspiel. Da jedoch Talente und Leistungsträger auf dem deutschen Arbeitsmarkt keine Arbeitslosigkeit kennen und der Mangel an fachkompetenten Experten immer deutlicher Zutage tritt, ist die Unterstützung durch eine professionelle Personalberatung notwendig.
Wenn die eigenen Recruiting-Aktivitäten in Deutschland nicht zum gewünschten Erfolg führen, beauftragen Arbeitgeber Personalberater. Personalberatungen sind also externe Recruiter, die im Auftrag von Unternehmen nach dessen zukünftigen Mitarbeitern suchen. Sie haben sich auf bestimmte Methoden der Personalbeschaffung und auf bestimmte Branchen spezialisiert. Doch wer zählt, zumindest von der Größe und vom Renommee zu den bekanntesten Personalberatern in Deutschland?
Bekannte Personalberatungen in Deutschland
Wer in google nach „Personalberatung Deutschland“ sucht, erhält eine Vielzahl an Suchergebnissen, die sowohl Studien, Presseartikel, Statistiken als auch Firmen im Umfeld der Personalbeschaffung auflisten. Für ausländische Unternehmen ist der Markt der Personalberatungen unübersichtlich und verwirrend, da aus dem Ergebnis nicht klar hervorgeht, welche Leistung in der Personalsuche angeboten wird. Seriöse, professionelle Personalberater arbeiten ausschließlich im exklusiven Auftrag vertraulich und hoch-professionell. Personalvermittler oder die Zeitarbeit lösen dageben eine Besetzungsaufgabe in möglichst kurzer Zeit. Die qualitative Passung des Mitarbeiters steht nicht im Vordergrund.
Suchen Sie eine kleinere, professionelle Personalberatung, die Ihnen absolute Vertraulichkeit bieten kann, so haben Sie sie mit dieser Website bereits gefunden. Stellen Sie uns auf die Probe.
Die meisten großen Personalberater arbeiten sowohl in der Personalberatung als auch in der Personalvermittlung sowie der Zeitarbeit. Die folgende Auflistung „Personalberatung Deutschland“ ist bei weitem nicht vollständig, wertungsfrei und gibt auch keine detaillierten Ausfünfte, welche Leistungen die Personalberatung insbesondere in Deutschland anbietet.
Die folgende Übersicht hilft, einen Überblick zu bekommen:
Egon Zehnder
Ca. 450 Berater, die Mehrzahl sind selbstständige Partner, arbeiten für die Personalberatung Egon Zehnder. Die Firma hat mehrere Fach- und Branchenschwerpunkte. Eine der Stärken von Egon Zehnder sind sehr lange Kundenbeziehungen, die Internationalität und das hauseigene Netzwerk, das auf einer immer aktuellen Recherche beruht.
Korn Ferry
Korn Ferry ist die laut eigener Aussage die größte Executive Search Beratung der Welt. Mit über 7.000 Mitarbeiter in ca. 90 Büros deckt die Personalberatung sowohl Nord- und Südamerika, Asien, Afrika, dem Nahen Osten ab. Korn Ferry unterhält mehrere Business Units nach Schwerpunkten, so z.B. das Executive Search, Talentsuche, Assessment, Vergütung und Organisationsberatung.
Heidrick & Struggles
Heidrick & Struggles war in den 1950er Jahren der erste Headhunter, der systematisch mit Hilfe der telefonischen Direktansprache bei Führungskräften auf die Suche ging. Heute ist das Unternehmen eines der größten Personalberatungen mit häufigem Auf- und Ab. Heidrick & Struggles ist mit ca. 60 Büros weltweit tätig und beschäftigt fast 2.000 Mitarbeiter.
Kienbaum
Kienbaum sitzt seit 2016 in Köln. Das Unternehmen ging aus einer Unternehmensberatung hervor und spezialisierte sich zunehmend auf die Personalberatung mit Fokus auf die Personalbeschaffung wie Executive Search, Personalvermittlung, Outplacement, Vergütung sowie einem Schwerpunkt in der Managementdiagnostik.
Mercuri Urval
Mercuri Urval wurde 1967 in Schweden gegründet. Die ca. 700 Mitarbeiter in 25 Ländern erzielen ca. € 300 Mio. Umsatz. Auch Mercuri Urval legt einen Schwerpunkt auf die Managementdiagnostik, Assessments und die Eignungsanalyse. Weiterhin bietet die Firma sowohl Personalrekrutierung sowie die Personalentwicklung an. In Deutschland unterhält die Beratung sechs Büros.
Rochus Mummert
Rochus Mummert ist in drei Bereiche gegliedert. Neben Executive Search bietet das Unternehmen u.a. Spezialwissen im Bereich Pharma/Medizin. 1972 von Dr. Rochus Mummert, einem ehemaligen Industriemanager, gegründet, ist die Firma heute in Deutschland mit ca. 5 Standorten vertreten. Der Hauptsitz befindet sich in München.
Robert Half
Robert Half (auch RHI) ist auf die Bereiche Rechnungswesen, Banken und Finanzen sowie IT spezialisiert und hat weltweit über 400 Niederlassungen. Der Personaldienstleister ist börsennotiert und sitzt in USA. Robert Half ist in der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung aktiv. Weitere Geschäftsbereiche sind die Revision, das Risikomanagement und Compliance.
Auch in den folgenden Magazinen finden Sie eine Übersicht über die Personalberater Deutschlands: Spiegel (2015), Wirtschaftswoche (2021) und Handelsblatt (2022).
Was machen Personalberatungen?
Die Arbeit einer Personalberatung ist vielfältig. Die Aufgaben ranken von der Suche und Auswahl des Personals, der Personalentwicklung durch Schulung und Coaching, der Organisationsentwicklung bis hin zu Karriereberatung und Outplacement.
Die Mehrheit der Personalberatungen hat sich auf die Suche von Fach- und Führungskräften spezialisiert. Je nach Schwerpunkt arbeiten Personalberater in mehreren Projekten. Die Tätigkeiten beinhalten das Ausarbeiten der Suchstrategie, die Recherche, die Medienauswahl, der Kontakt und die Beurteilung, die Prüfung der Unterlagen bis zur Vorstellung. Hierbei entlasten die Personalberater die HR-Mitarbeiter und stellen eine hohe „Qualität“ sowie den Erfolg der Besetzung sicher.
Fokus der HSH+S Personalberatung in Deutschland
- Personalberatung Mittelstand
Mittelstand, Familienunternehmen, Industrie, KMU, Wirtschaft, Hersteller, Nachfolge, Mittelstand Personalberatung - Personalberatung Headhunter
Head Hunter, Headhunting, Directsearch, Direct Search, Direktansprache, Headhunter Personalberatung - Personalberatung Führungskräfte
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