Die Liberalisierung des Arbeitsmarktes und Arbeitsmarktreformen gehören zu den zentralen Themen der modernen Wirtschaftspolitik. Während Unternehmen nach Möglichkeiten suchen, ihre Wettbewerbsfähigkeit durch flexible Beschäftigungsmodelle zu steigern, steht die Politik vor der Herausforderung, soziale Sicherheit und faire Arbeitsbedingungen zu gewährleisten.
Der demografische Wandel stellt viele Unternehmen in Deutschland vor große Herausforderungen. Besonders in Familienunternehmen wird der Generationswechsel zu einer entscheidenden Frage. Viele Führungskräfte der Babyboomer-Generation gehen in den Ruhestand. Damit entsteht ein echter Bedarf an Nachfolgern. Headhunter spielen in diesem Prozess eine zentrale Rolle und helfen Ihnen, einen Nachfolger zu finden. Sie suchen gezielt nach talentierten Führungskräften, die nicht nur Erfahrung, sondern auch frische Ideen und eine moderne Denkweise mitbringen.
Die fortschreitende Digitalisierung, insbesondere durch Quantencomputing und KI, verändert die Unternehmenslandschaft grundlegend und betrifft nahezu alle Branchen. Experten rechnen mit...
In wirtschaftlich unsicheren Zeiten, bei Unternehmensumstrukturierungen oder inmitten einer globalen Krise wird die Rolle von erfahrenen Krisenmanagern für Unternehmen zunehmend wichtiger. Doch Führungskräfte, die speziell in der Krisenbewältigung geübt sind, sind nicht immer leicht zu finden. Hier setzt der Executive Search an – eine spezialisierte Methode der Personalvermittlung, die darauf abzielt, gezielt hochqualifizierte Führungskräfte, wie z.B. Krisenmanager, zu identifizieren und für anspruchsvolle Positionen zu gewinnen.
Die Automobilindustrie, jahrzehntelang ein globaler Vorreiter und das Rückgrat der deutschen Wirtschaft, steckt in einer schweren Krise.
Alleinstehende und alleinerziehende Personen gewinnen zunehmend an Bedeutung auf dem Arbeitsmarkt. In einer Zeit, in der Frauen vermehrt in traditionell männlich geprägte Berufsfelder vordringen, entstehen dadurch sowohl spezielle Herausforderungen als auch besondere Chancen. Besonders in Berufen, die bisher von Männern dominiert wurden, könnte der stärkere Einsatz von Frauen, darunter auch alleinerziehende Mütter, langfristig zu positiven Veränderungen führen.
