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Effektives Krisenmanagement: Strategien für Führungskräfte

August 7, 2024 11:30 am Published by

Für die meisten Industrieunternehmen häufen sich seit der Corona-Pandemie die Anzahl der negativen Rahmenbedingungen und schwer zu beeinflussenden Faktoren. Was macht das mit den in Verantwortung stehenden Führungskräften? Welche Maßnahmen eignen sich für das Krisenmanagement? Welche Strategien und Maßnahmen führen zu einer Entlastung von Führungskräften in Krisenzeiten?

Hard-to-Fill Vacancies: Strategien zur Mitarbeitergewinnung

August 5, 2024 11:52 am Published by

Besetzung von schwer zu besetzenden Stellen (Hard-to-Fill Vacancies, HtF) und Mitarbeitergewinnung stellt viele Unternehmen vor erhebliche Herausforderungen. Angesichts des Fachkräftemangels und des zunehmenden Wettbewerbs um Talente ist es unerlässlich, innovative und effektive Strategien zu entwickeln. Hier sind vier Ansätze, die Unternehmen dabei unterstützen können, HtF-Positionen erfolgreich zu besetzen.

Jobhopper in der modernen Arbeitswelt

Juli 22, 2024 10:05 am Published by

In der modernen Arbeitswelt ist der Begriff "Jobhopper" zunehmend präsent und beschreibt Arbeitnehmer, die ihre Jobs häufig wechseln. Während Flexibilität und Anpassungsfähigkeit oft geschätzt werden, gibt es zahlreiche negative Aspekte, die mit dem Jobhopping verbunden sind.

HSH+S – Internationale Personalberatung für den Mittelstand

Juli 8, 2024 10:29 am Published by

Die Internationale Personalberatung steht seit über 20 Jahren als führender Partner für den Mittelstand bereit, wenn es darum geht, im Ausland zu wachsen und Schlüsselpositionen zu besetzen. HSH+S hat eine besondere weltweite Expertise in der Suche für produzierende Unternehmen, Familienunternehmen und die durch Private Equity finanzierte Industrie. HSH+S ist der bevorzugte Partner, wenn Führungskräfte in internationalen Märkten gesucht werden.

Personalberatung für die Suche nach Führungskräften?

Juni 25, 2024 11:36 am Published by

Nach Führungskräften zu suchen, ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, eine Person zu finden, die nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch zur Unternehmenskultur passt. Hier kommt eine Personalberatung ins Spiel. Eine Personalberatung kann den Prozess der Suche nach Führungskräften wesentlich erleichtern und optimieren.